Биология - жизнь в деталях! Новости биологии. Энциклопедия по биологии. Словарь по биологии.

Не редким бывает случай, когда руководитель развивающегося бизнеса, сервиса, или владелец какой-либо прибыльной идеи - человек в бизнесе совершенно посторонний. Хороший мастер, учитель или кондитер вдруг решается открывать свое дело. Управленческая жилка, знание каких-то процессов изнутри дают неплохой старт и дело движется. Но затем наступают неизбежные трудности. Препятствия, вызванные недостатком знаний именно в сфере управления бизнесом.

Человек, после нескольких неудач, или проблем начинает понимать, что ему необходимо второе высшее образование. При чем, если раньше специальность выбиралась по наитию, то сейчас уже состоявшийся руководитель понимает, чего ему не хватает, и сознательно решается на получение знаний в области именно MBA - навыки и приемы именно бизнес управления, администрирования и планирования. Сама аббревиатура специальности так и расшифровывается - мастер делового администрирования.

Также подобное обучение руководителей может проводить и сама компания, заинтересованная в развитии своих ключевых сотрудников. Это, безусловно, является очень правильным подходом - ценные кадры потому и ценны, что обладают знаниями, которые успешно применяют на благо компании. И чем выше качество и уровень этих знаний - тем успешнее работа компании в целом.

Часто обучение MBA осуществляют созданные при университетах бизнес-школы, проводящие полный, проверенный курс обучения и выдающие диплом.

Несомненные плюсы, которые дает человеку второе высшее образование - это новый опыт, навыки, умения, которые человек выбирает себе сам, и затем успешно применяет их. Второе образование дает понять, что человек не считает себя гением, готов учиться и делает это осознанно, а не по принуждению или по совету.

Получив образование, человек начнет понимать принципы и закономерности процессов, ранее ему бывшие непонятными. Сможет планировать работу, эффективно принимать решения в сложных вопросах, для которых раньше не хватало компетенции и знаний. Человек становится более уверен и конкурентоспособен в бизнесе, не позволяя себя запутать или ввести в заблуждение.

Можно с уверенностью утверждать, что решение о получении новых знаний в сфере бизнеса, или же вклад фирмы в обучение руководителей окупится со временем сторицей, принося прибыль как человеку, получившему новые знания, так и работая на благо всей фирмы, в которой трудится такой человек.